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面试时如何优雅地自我介绍?

时间: 2019-09-04阅读: 144标签: 面试1.题记

面试往往第一环节就是自我介绍。这就好比相亲,大家坐下来互相不认识,只是之前看过简历了解了一下而已,双方需要坐下真实地交流沟通,互相了解,看合不合?而自我介绍往往是你给面试官留下的第一印象。

有读者提问:如何在面试当中做一个最好的自我介绍?

01Why●为什么要自我介绍

简历上信息都有了,为何还要做自我介绍?面试官希望在自我介绍中了解什么?

1.考察自我介绍的内容和简历内容是否有冲突;

2.考察你的逻辑思维能力、沟通表达能力,总结提炼概括能力,这些都是工作中必须用到的通用能力;

3.考察你的工作能力和职业价值取向是否与公司招聘的岗位相匹配;

4.考察你的求职心态。心态好的会努力地多表达证实自己的实力,准备好材料销售自己的能力;

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结合了一下自己面试以及面试别人(模拟面试)的一些经验,简单总结了几点,供大家参考。

02What●自我介绍应该讲什么

首先,3个误区要避免:

1.避免照读简历。面试官又不是瞎的,你给了他一份简历,面试前已经看过一遍了,面试的时候你又读一遍给他听?我见过最离谱的面试还是拿着简历一字一句地读给我听,甚至还有看着天花板像背诵课本背给我听的。

2.避免只用形容词自卖自夸。面试固然是展示自己的长处,但是也不能自卖自夸啊,比如说自己工作很努力,爱学习等,反正网上好的形容词都恨不得往自己身上贴,但实际又没有任何实例去印证自己的标签,一味地说空话。

3.说职位不相关的经历。应聘文员的时候,说一堆大学参加校园歌唱比赛的经历,拿多少名次,认识了很多伙伴,这提一下就好了,知道你的兴趣,但是不必浪费太多时间在跟职位要求不相关的经历。

那么自我介绍应该表达什么:

一、我是谁,有什么特点

听说有个标准的模板:

我是XXX,毕业于XXX,曾在什么公司担任XXX工作,有XXX经验,XXX能力,想要找XXX工作。

这个只能60分,合格线的水平,千篇一律。那么剩下40分怎么获得?

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介绍一个“有趣有料”的昵称。名字是很难留下印象的,但是一个有趣的昵称是容易记住的,比如我的会议记录总是逻辑清晰,简洁易懂,所以大家都叫我meeting。

介绍昵称的方式,一方面有利于把面试气氛调整成轻松搞笑,营造良好的交谈基调,另一方面别人给你的取的昵称,也代表了你的一种特性,比如逻辑性强、总结概括能力等等,容易与别的面试者区别。假如实在没有什么昵称,就拆解下你的名字,比如我叫林心,就是林心如去掉一个如。总之增加趣味性。

给自己贴上合适的标签。标签有助于让人更快更容易记住引起面试官对你的兴趣。当这个标签背后一定要有故事或者事例去丰富。比如:

小A应聘行政,他可以说,"我家里的“管事婆”,家里大小事务我都喜欢管管,比如家里的东西看到不整齐会马上整理好放回原位;家里水电费哪个月交多了,我也会查查原因避免别人偷水偷电;家里有人过生日,也喜欢张罗大家一起聚会,设计些游戏死党们一起玩玩,而且帮别人安排好一切,我会觉得很有成就感。所以,我相信公司的大小事务也是一样的,我可以把琐碎的行政工作管理地有条理,相信可以胜任行政专员的岗位。

二、我有什么能力

经历过不代表你就有能力,只是你做过而已。所以描述的经历需要结合招聘岗位的要求,联系自己以往的工作经验去描述,用实际案例去证明自己具备哪些工作能力,有相应作品展示更好。

描述自己具体的项目经验时,可以运用STAR法则帮助大家结构化表达:

Situation::当时的背景情况是什么

Task:当时的目标任务是什么

Action: 针对当时的情况,你采用了什么方法

Result: 结果怎样,你学习到了什么

比如:小B应聘新媒体运营,当时公司还没有专门的同事负责企业的宣传号,领导觉得我文笔好,希望我把这个做起来 ,由于那时我对新媒体很感兴趣,关注了很多大号,就分析他们的文章,模范着写,并且在网上学了很多关于吸粉、运营的课程,利用XX热点,策划了XX活动,半年后,在零投入的基础上,涨粉了1万。这期间,我不仅知道了运营新媒体的基本工作,还认识了很多大V,也养成了关注热点,写文章的习惯。(当然,面试官可能会就里面的细节继续问你)

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三、为什么我适合公司岗位

适合才是最好的,可以从3个方面谈适合:

1.工作能力与岗位要求合适。结合第二点谈的工作经验,并强调自己对岗位要求的理解,两者可以相匹配。

2.认可公司的企业文化。比如我刚在前台等待的时候,发现咱们公司员工都挺年轻化的,我特别喜欢这种年轻的团队,特别有活力跟创新。

3.现阶段自己的职业定位与公司的发展相匹配。比如我也知道公司去年刚融资了,现处于快速发展时期,我自己也是希望跟公司一起快速进步,可以接受高压的工作状态。

2.为什么要自我介绍

03How如何自我介绍

两个贴士:

1.时间把控

重点内容不超过3分钟,但不必限制。其实最好的状态是讲着讲着进入了交流聊天的状态。你说自己的经历的时候,面试官感兴趣或者想重点考察的,会自然中途向你提问的。

2.自然淡定交流

自我介绍时的谈吐,可以参考"3P原则":自信(Positive),个性(Personal),中肯(Pertinent)。回答自信沉着,突出个性特点,语气中肯,不过分夸奖自己,强调自己的专业与能力。

自我介绍不要背,但是是可以提前准备,对着镜子或者找朋友反复练习,练到谈吐自然淡定。

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其实自我介绍在很多场景都能运用得到,比如新入职、演讲、培训等等,了解你的对象希望了解的内容,用以上提到的办法去引起兴趣,相信你的自我介绍一定可以被很多人记住,留下深刻的印象。

在面试官要求自我介绍后,有些同学会觉得信息都在简历上,于是就简单粗暴地说:“面试官好,我叫阿客,我的信心简历上都有,我就不赘述了...了...了...”。

咳咳,面试的时候就这么狂,你是要上天啊...也许有的读者会问:「简历上明明什么信息都有了,为啥还要自我介绍?」。

首先,面试你的面试官不一定就是筛选你简历的HR,大家平时工作都很忙的,TA很可能没有看过你的简历,甚至可能连你的名字都不知道。你的自我介绍一则能帮助TA现场评估你的简历,二则也能加深TA对你的印象

3.面试官看什么

去面试就是要征服面试官呗,想征服面试官光长得漂亮没用(好吧,其实很有用_),主要还得了解面试官是怎么想的,摸清楚面试官考察的是什么,就有基本的应对策略了。

除了主持人、演员等特殊岗位,一般来说,面试官主要看一下两点:

1、看你的工作能力,能否胜任目标岗位的工作(这点是主要的,毕竟这点合格了,才会看第二点);

2、看你的沟通表达能力,能否快速融入团队。

自我介绍作为面试的开场白,就要提纲挈领的体现出这两方面。

如果能从朋友那里事先了解或接触到面试官,那你的胜算就又增加了一些。

4.心态

做任何事情心态都要第一位,自我介绍,包括整个面试过程都应该用一下心态来应对:

真诚

真诚地表现出自己的真实状况,相关情况,不必用华丽的语言和过多的技巧,最好是平时什么样面试就什么样。(但是也不要太随便,注意场合)

平等

面试官跟你是平等的地位,TA考察你的同时,你也在考察公司、岗位、待遇等具体情况。不要觉得TA就高人一等,你就要很畏畏缩缩的样子,此处不留爷自有留爷处。

不论TA说什么,对你哪里不满意,如果是好的一面虚心接受就好,但是仗着面试官的身份百般刁难,让你难堪,起身谢谢再见即可,不用太低声下气,其他的公司又不是不招人了。

我相信面试官基本上都不会这样干,身边朋友遇到过这种。

5.充足的准备

准备自我介绍前,要做一些基础的功课,搜索行业、公司、岗位的信息,这些不一定在自我介绍里都能直接用到,但会让你的自我介绍更有针对性,在交谈中合适的表达出来,也是十足的加分项。

了解行业

如果是一个陌生的行业,多收集一些行业的信息,例如行业的整体市场规模、发展趋势、领头羊,对人员素质的要求等等。

了解公司

考察一下公司的具体业务、在行业中的排名、发展趋势、组织架构、文化特点等情况。

了解岗位

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