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领导看了会炸毛的溢出理论

时间: 2019-09-02阅读: 89标签: 理论

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大家都知道,程序可以指定启动内存。但如果你玩的太过火,它就受不了了,就会溢出,不和你玩了。这不像是你伴着一席春梦的溢出,溢出的感觉不总是好的。王小波在《红拂夜奔》里,谈到了 领导上 的一些趣事。如果你的身心过于健康,没有心脏病,反而会感到无比自责—这是对领导的藐视;同样在现实生活中,你如果太特立独行,没有平庸的潜质,那就是对领导上的侮辱。

现在社会,很多人都知道,要根据自己的感受去对待别人,孔子的教诲,“己所不欲勿施于人”深得人心。

怎么说呢?你拥有当领导的潜质,却被领导钳制,这就是根本问题。

这句话世世代代被传送,帮助我们去理解他人,自己不喜欢的,别人也会不喜欢,自己不想要的,别人也会不想要,于是与人相处有了最基本的标准。

不过嘛,领导喜欢某件事,我们就让ta溢出。这点觉悟还是要有。来看看这2位小伙伴,对 领导 们的尊敬。

“你想别人怎么待你,你就怎样待人。”《圣经》说出了相同的意思。

被微信骚扰的小吴

人性是一样的,不管东方人还是西方人,人类的智慧也是相通的,都能总结出相同的基本规则。

小吴的生活,全被微信给打乱了。

上面两句话肯定是对的。但仔细推敲,它们是有漏洞的。片面地去遵照使用,会让人很不舒服。

公交车上,他的微信就丁丁响个不停,这预示着他要开始处理问题了。

在微信上,时不时会有陌生的朋友加友,在最开始玩微信的阶段,我一般都会通过同意。天涯存知己,谁知道有缘人怎么来。

在睡梦中,甚至在厕所,他也会收到领导的消息。

后来发现一个现象,主动加你的人也许是个麻烦。

“领导又在呼唤啦”。为了点开领导的微信,聒噪的女朋友,被他给搞了静音。

经常遇到这样的事。突然在微信上跳出一条信息,打开一看并不认识,他们会很亲切地问候你,紧接着发来附有二维码图片,或者产品介绍的链接。

小吴苦不堪言。

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但无论如何,还是得回家的。但见了女朋友也不怎么聊骚,行尸走肉。

如果每天收到一条也就算了,删了就是。但是,随着好友数的增加,一天会收到很多条。特别是在开车的时候,手机突然亮起,收到一条微信信息,以为是家人或者好友的急事,赶忙找地方停下车来,打开一看,我去!广告啊!心里特别不是滋味。

忍无可忍的女朋友,第一次给小吴介绍了溢出理论。

这时如果说是“己所不欲”,好像对不上号,因为他(她)可能是某一产品的忠实用户,所以他(她)觉得,这是我喜欢的,我才推荐别人的。她遵照的是“己所欲施与人”,这样一来,她的心理很舒服,却带来他人的厌烦。

网上澳门金莎娱乐,溢出理论:溢出,就是采用正当的手段,极度满足对方的需求,直到对方厌烦并发出终止指令。

想把自己认为好的、正确的东西推荐给别人,这种人的心理都执拗地强大。

卧槽?还有这操作?

以前学习MBA营销课程时了解到,普通的销售是满足需求,营销是发现需求,而现在的信息时代,人们的需求是在被创造被引导。

小吴就是聪明,稍一思考,定下了几项目标:

随便把自己喜欢的东西推销给他人,这是创造需求吗?也许可以套用引导需求的概念,但这是对引导的意思没有了解。

1、第一时间,积极回应领导的@。此时,应尽量多的与领导互动,多问为什么。要催促领导回答。如长时间没有答复,则主动拨通领导电话寻求帮助。

能够引导他人的必定是思想而非物质。拿着冰淇淋桶骗得动孩子听你的,那不叫引导,因为孩子本身是有需求的,你只是在满足他的需求。

2、准备一个长长的任务列表,并追踪好进度。当新的任务到来,则同时回复现有任务,要求领导确认优先级。如果领导对此表示反感,则按照自己的优先级做事,此时问心无愧。

作为成年人的我,对你推荐的产品毫不了解,也没有兴趣了解,你想引导我、发现我的需求,总该先跟我聊聊吧。不但没有,上来就发信息,而且还不止一条,这样的人难免给被人拉黑。

3、早晨起床,第一件事,就是对领导进行求助。可以准备几个棘手的问题,边聊边做公交车。如果领导表示很忙,则过5分钟打给他,表示很急。如果领导说可以上班再说,你就说熬夜到两点,这个问题困扰着睡不着。

不久前,微信上一人向我传教,从他的角度看,并不违背“你想别人怎么待你,你就怎样待人。”如果是一个狂热的信徒,可能很享受别人向他传教,但是,我第一时间就拉黑他了,以预防其继续骚扰。我不是不信耶稣基督,只是讨厌他的方式。他这样对待别人,有什么错呢?

4、晚上最后一件事,记得给领导问安。如果喝了杯咖啡睡不着,就可以把对项目的想法,分成几句,每句隔5分钟发过去。重要问题,一定记得打电话。

与人交往把握界限需要技巧,即使自己喜欢的,所欲的,正确的,也可能触犯他人。

5、事无巨细,拉领导到所有的讨论组。并@他。

世界上最难的事,一是把别人口袋里的钱装进自己你口袋,一是把自己的思想装进别人的脑袋中。

6、联系不上领导,打他家人的电话。

一个推销员是伟大的,因为他在同时做这两件事。说他伟大,是因为这两件事都是需要高超的能力的,如果自己能力还未具备,是不是需要从学习开始提升自己,而不是看见谁都发小广告吧。

7、扩散此方法,一起表示对领导的尊敬。注意要有个预热的过程,不要突然间有如此的觉悟。

在灵性的圈子里,特别一种人,怀有很强的“度母情节”,看见谁有问题有困惑,都想去开导帮助,以拯救天下人为已欲,显得特别的高大上。常常碰壁后不反省,还要给别人扣一个愚痴不开化的帽子,又一次满足了自己的度母胸怀。

今年三月,领导因为压力太大辞职了。由于他对项目格外上心,现在,他已经成了新的领导。但每个周末,他都小心的自省,做内存整理。

即使在修行,也是要做人的。如果不能遵照人情世故常理,跟普通人和谐相处,很难把别人带入高尚的灵性殿堂。以身作则、以身传教也许来的更有效。

不善交流的小宋

愿我们都从自己作起,先做一个普通的人,了解自己,了解人性,善待他人,这是最好的相处方式,己所不欲勿施于人,同时,己所欲,也慎施于人。尊重他人,也是尊重自己。

小宋就喜欢默默的写代码,写的不错。

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