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网上澳门金莎娱乐:微软百名员工公开请愿 力挺“996ICU”

时间: 2019-05-06阅读: 327标签: 996

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还记得霸榜GitHub的996.ICU么?就是那个成功引起马云、Python之父注意的开源项目,许多企业家都对其进行了评论,图灵得主Yoshua Bengio直斥马云观点为:“现代奴隶制”。事情经过不断发酵,近日,来自微软和 GitHub 的上百名工程师联名书写了一封公开信,宣布声援“996.ICU”运动,希望大家在 README 中添加自己的名字表示支持。

新智元报道

在这篇声明里表示:

来源:AI前线

为了应对可能的风险,我们,作为微软和 GitHub 的员工,决定与中国的技术从业者站在统一战线,支持 996.ICU 运动。我们知道,这是一个跨越国界的问题。同样的问题也渗透到微软和整个行业的全职和临时工作中。我们必须与中国的技术从业者站在一个立场上的另一个原因是,历史告诉我们,跨国公司会把工作外包出去,利用不健全的劳动标准谋求利润最大化,迫使工人在竞次的过程中互相竞争。我们必须跨越国界,万众一心,以确保世界上的每一个人都能够获得公正的工作条件。

策划:陈思编辑:Natalie

目前,该项目已经在GitHub上获得3551个Star,225个Fork,而且有100位微软工程师签名支持,国内程序员们在Issues纷纷对微软的“点赞”(GitHub地址:),此外,4月22日,微软日本的社长宣布,将在今年8月实施为期一个月的工作改革实验,对象是全公司2300余名员工。在这一个月内,员工将每周上四天班休息三天,周五公司办公室将全部关闭。同时公司给员工休假补助,最高可申请10万日元(约合6000元人民币)

转载编辑:元子

日本微软官网对这项新政策进行了详细说明(-jp/2019/04/22/20190422-ms-worklifechoice2019/)

100 位微软与 GitHub 工程师联名发布了一封公开信,公开声援前不久沸沸扬扬的“996.ICU”项目,并鼓励公司在任何情况下都不要删改 996.ICU 的存储库,保持其对所有人都可见。与此同时,和我们隔海相望的微软日本分公司,正式宣布将尝试“做四休三”工作制。

**来自:**开源最前线(ID:OpenSourceTop)**

近日,100 位微软与 GitHub 工程师联名发布了一封公开信,公开声援前不久沸沸扬扬的“996.ICU”项目。

发布这封公开信的员工认为:GitHub 是开发人员保存、共享软件项目以及进行团队协作的港湾,是科技工作者的发声平台,他们鼓励微软,在任何情况下都不要删改 996.ICU 的存储库,并保持其对所有人都可见。与此同时,和我们隔海相望的微软日本分公司,正式宣布将尝试“做四休三”工作制。

微软与GitHub百位员工声援 996.ICU

在 GitHub 上,一个名为“996.ICU”的项目引发了全民讨论,唤起了人们对于“996 工作制”的关注。

令人没有想到的是,“996”虽然引发了全民讨论,但却没有对员工的生活现状带来多大的改善,反而引来了一些国产浏览器对该项目进行了屏蔽。

屏蔽“996.ICU”到底是公司个体的行为,还是迫于某些压力,我们不得而知,不过这种掩耳盗铃的手段却着实让人觉得有些可笑。

令人欣慰的是,996.ICU 终于不是国内一小撮人的孤军奋战,来自微软和 GitHub 的上百名工程师联名书发布一封公开信,宣布声援“996.ICU”项目。

他们在信中写道:

为了应对可能的风险,我们,作为微软和 GitHub 的员工,决定与中国的技术从业者站在统一战线,支持 996.ICU 运动。我们知道,这是一个跨越国界的问题。同样的问题也渗透到微软和整个行业的全职和临时工作中。我们必须与中国的技术从业者站在一个立场上的另一个原因是,历史告诉我们,跨国公司会把工作外包出去,利用不健全的劳动标准谋求利润最大化,迫使工人互相竞争。我们必须跨越国界,万众一心,以确保世界上的每一个人都能够获得公正的工作条件。

并且,他们呼吁更多技术工作者,加入到这项运动中来:

对于其他技术从业者和行业内外的支持者,我们恳请您加入我们对 996.ICU 运动的支持。

......

我们在微软内部发起该请愿的同时对外公开了请愿书。随着支持者人数不断增多,我们会定期更新已签名员工的数量。

微软日本宣布尝试“上四休三”工作制

与国内如火如荼的“996.ICU”运动不同,和我们隔海相望的微软日本分公司,正在尝试另一种工作制。

4 月 22 日,微软日本的社长宣布,将在今年 8 月实施为期一个月的工作改革实验,名为“工作生活选择”,实施对象是全公司 2300 余名员工。在这一个月内,员工将每周上四天班休息三天,所有全职员工将享受特殊带薪假,周五公司办公室会全部关闭。同时公司给予员工休假补助,最高可申请 10 万日元(约合 6000 元人民币)。

日本微软官网对这项新政策进行了详细说明:

https://news.microsoft.com/ja-jp/2019/04/22/20190422-ms-worklifechoice2019/

微软方面称:这项新政策是为了加速工作方式改革而进行的一次重要尝试,而工作方式创新是微软日本业务战略的核心之一。“工作生活选择”旨在创造一个更好的环境,使每个员工可以根据工作和生活的情况灵活选择不同的工作方式。

对于这项新政策,微软将会进行效果监测,并在实施后公布结果。这项政策也会在 2020 年 8 月继续实施。

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对于员工特殊休假期间可以做些什么以及休假补助的用处,微软日本从三方面给出了一些建议:

工作方面

与自我发展或成长有关,譬如各种课程的学费、考试费等;

去不同文化、不同类型的公司参观学习的旅程路费等;

生活方面

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